未交医保可以被迫离职吗

不可以。

被迫离职就是被辞退，未交医保是用人单位未履行法定义务，违约在先，如果用人单位强迫离职，可申请劳动仲裁或到人社部门投诉，要求用人单位承担相应补偿责任。

是的

未交医保的情况下，员工可以被迫离职。根据《劳动合同法》第三十八条的规定，如果用人单位未依法为劳动者购买社保，劳动者可以提出解除劳动合同。