事业和企业社保如何对接

事业和企业社保的对接，主要是将原来企业的社保转入新入职的事业单位。具体的操作流程如下：

前提条件：参保人在原参保地（企业）已办理减员手续，并在新就业地（事业单位）参保缴费。

转移流程：

参保人员到新就业地（事业单位）的社保经办机构申请办理养老保险关系转入，可以通过网上办理或者窗口办理。

新就业地的社保经办机构会审核参保人员的信息是否符合转入条件，如果符合，会开具基本养老保险关系转移联系函。

原参保地（企业）的社保经办机构在收到联系函后，会出具基本养老保险关系转移接续信息表并划转基金。

新就业地的社保经办机构在收到信息表和基金后，会完成养老保险关系的转移接续。

在办理转移接续时，参保人员不需要返回原参保地开具参保缴费凭证。此外，从2014年以后，机关事业单位开始全面实行社保缴纳，与企业的社保制度并轨，都纳入了城镇职工社保体系。因此，从企业考入事业单位后，只需将原来的社保缴费手续等资料交给新单位的人力资源部门，他们会负责办理相关的转接手续。

需要注意的是，由于之前在企业的缴费基数可能比较低，可能会对退休金产生一定的影响。但从总体上来看，事业单位一般都是按照工资总额进行缴费，缴费标准相对比企业高，因此总体上的退休金应该会比企业高。

事业和企业社保对接可以通过建立统一的社会保障体系来实现，包括社保政策法规的统一规定和实施、社保缴费和福利待遇的统一管理和调整。

此外，可以增加跨企业、跨地区的社保转移机制，使个人在不同单位工作时能够保持社保连续性。这样可以既保障个人的社保权益，又减轻企业社保负担，提高社会保障的可持续性。