视同缴费年限12是什么意思
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视同缴费年限12是指国家实行养老保险实际缴费前，企业经过正式招工、录用、用工个人档案有所记载的工作经历，也叫非实际缴费工作年限（工龄）有12年。另一种可以视同缴费年限是正式参军入伍的军龄，转业、复员后也可以被认定为视同缴费年限。
需要注意的是，视同缴费年限与实际缴费年限合并计算，作为养老保险的缴费年限。同时，视同缴费年限的认定需要符合相关政策规定，个人档案中需要有相应的记载和证明材料。
以上信息仅供参考，如有需要，建议您咨询相关工作人员。
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“视同缴费年限12”是指在特定情况下，个人虽然没有实际缴纳社会保险费用的记录，但根据相关政策规定，其某些工作经历或时间段被认定为已经缴纳了相应的社会保险年限，共计为12年。
这种情况通常出现在早期社保制度尚未完善的时候，或者是针对某些特殊职业和群体的政策安排。例如，某些公职人员在早期的工作中，虽然未明确缴纳社保费用，但他们的工作年限被政府认定为视同缴费。这样的规定旨在保障这些人员的社保权益，使他们能够享受到应有的社保待遇。
视同缴费年限的认定对于个人来说具有重要意义。它不仅关系到个人的养老金待遇，还可能影响到其他社保福利的享受。因此，在办理社保相关手续时，了解并正确认定视同缴费年限是非常重要的。
需要注意的是，视同缴费年限的具体认定标准和程序可能因地区和政策的不同而有所差异。因此，在具体操作时，建议咨询当地社保部门或专业机构，以确保个人权益得到保障。