公司上班离联了2年公司没有买社保可以去找公司补社保吗

可以

员工与单位的劳动关系存续期间，单位没有给员工缴交社保的，员工可以要求单位补缴。在职员工可以与单位协商，离职员工需在离职后一年内与单位协商，要求补缴，协商不成的，可以向属地劳动监察申请劳动仲裁，主张单位补缴社保。关于员工社保补缴的年限，到目前为止，还没有国家层面的法律法规进行补缴年限界定和规则制定。企业资深人力资源经理谢炳城认为，员工请求单位补缴社保的，从劳动者知道或应当知道单位没有为其缴纳社保费之日起最长不能超过两年。理论依据：1、根据《工资支付暂行规定》第六条第三款规定，用人单位发放员工工资的书面记录可以只保存两年以上备查。也就是说，超过两年的工资记录，用人单位没有继续保存的法定义务...

你好，如果公司在你上班期间未为你购买社保，你是有权利要求公司补缴的。首先，你可以向公司的人事或财务部门提出补缴社保的请求，并附上相关的证明材料，如工资单、劳动合同等。如果公司同意补缴，那么就可以按照相关流程进行办理。如果公司不同意，你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对此进行调查并给出相应的处理意见。总之，作为员工，你有权享受社保待遇，如果公司未履行相关义务，你可以通过合法途径维护自己的权益。

根据提供的信息，如果公司在员工工作期间未按时足额缴纳社保费用，员工在离职后仍然可以要求公司补缴社保。

员工可以在离职一年内申请劳动仲裁，主张补缴社保，并且如果公司拒绝补缴，员工可以向社会保险费征收机构进行举报或投诉。

此外，员工还可以要求公司支付经济补偿金，具体金额根据工作年限计算，每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿，六个月以上按一年计算，不满六个月的支付半个月工资作为经济补偿。

如果公司没有购买社保，员工可以向社会保险行政部门投诉，由其责令公司改正，否则社会保险行政部门可对公司处以罚款1234