提拔前会通知人员填表吗

在一般情况下，公司或组织在进行人员提拔时会通知被提拔人员，并要求其填写相应的表格以确认提拔和做好相关的文件手续。

这通常是为了确保提拔符合公司的规章制度和法律要求。因此，被提拔的人员应该积极响应通知，按时填写相应的表格以完成提拔手续。如果有任何疑问或需要帮助，可以及时向公司或组织主管部门或人事部门咨询。

提拔前通知人员填表是一种常见的做法，可以帮助公司搜集员工的个人信息、意愿以及相关背景资料，以便评估员工是否适合提拔或晋升。通常情况下，员工会在知道自己被考虑提拔之后，被要求填写提拔申请表或者表达自己对提拔的意愿和理由。

填写提拔申请表的好处包括：

1. 搜集员工信息：员工填写表格可以帮助公司更全面地了解员工的教育背景、工作经历、技能以及职业发展规划等信息。

2. 评估员工意愿：员工填写表格可以帮助公司了解员工是否愿意接受提拔，并且对此是否有充分的准备。

3. 评估员工素质：填写表格可以帮助公司评估员工的综合素质和能力，有助于提升提拔的公平性和透明度。

4. 文件化管理：员工填写的表格可以作为提拔决策的重要依据之一，也为后续的晋升工作管理提供参考。

因此，提拔前通知员工填表是一种帮助公司更好地了解员工、评估员工素质和决策提拔的常用做法。