民事赔偿后用人单位和第三人都应再赔偿吗

是的。

如果用人单位和第三方都负有赔偿责任，那么他们都需要再进行赔偿。具体来说，如果在雇佣活动中雇员受伤是由于第三人的原因造成的，那么侵权人应当承担侵权的责任，而雇主则需要承担由于雇佣关系产生的赔偿责任。在这种情况下，即使侵权人已经进行了赔偿，雇主仍然可以根据自己的责任大小进行补充性的赔偿。此外，如果用人单位以外的人（即第三人）造成了雇员人身损害，且构成了工伤，那么在员工获得了用人单位的工伤保险赔偿之后，还可以向侵权人提起人身损害赔偿诉讼，要求侵权人承担额外的民事赔偿责任。