发生工伤后不让去上班保险还给交着就是不让去上班怎么办

发生工伤后，如果公司不让你去上班，但仍继续为你缴纳保险，你可以采取以下措施：

1. 与公司沟通：首先，与公司的相关负责人或人力资源部门进行沟通，了解不让上班的具体原因。可能是因为工伤需要康复期，或者公司需要进行一些内部调查或安排。通过沟通，你可以表达自己对工作的关注和期望，并寻求解决方案。

2. 遵循医生建议：如果你的工伤需要康复期，遵循医生的建议是非常重要的。确保你的身体完全康复后再考虑返回工作岗位，以避免进一步的伤害。

3. 咨询工伤保险部门：了解工伤保险的相关规定和你的权益。你可以咨询当地的工伤保险部门或相关机构，了解在这种情况下你的权利和可行的解决途径。

4. 寻求法律援助：如果与公司的沟通没有结果，或者你认为自己的权益受到了侵犯，你可以考虑寻求法律援助。咨询律师或相关法律机构，了解你的法律选项和可能的维权途径。

5. 保持记录：保留与工伤相关的所有文件、医疗记录和沟通记录。这将有助于你在需要时提供证据支持。

最重要的是，确保你的身体健康和康复是首要任务。同时，与公司保持良好的沟通，并坚持维护自己的合法权益。如果问题仍然无法解决，你可以考虑向劳动监察部门或其他相关机构投诉，以寻求更进一步的帮助和支持。希望你能尽快解决这个问题，恢复正常的工作和生活

如果发生工伤后保险不让去上班，第一步应该是和相关保险公司联系沟通，了解具体原因。如果保险公司不合理拒绝，可以通过法律途径维护自己的权益。同时，也需要密切关注自己的健康恢复情况，积极参与治疗和康复，保持身体健康，为迎接工作复员做好准备。

此外，也可以寻找社会组织帮助解决问题，例如工会或人身保险协会等，共同维护自身合法权益。