育儿嫂下户提前多久通知雇主

通知雇主提前多久下户取决于你与雇主的工作协议和合同中对此的规定。一般来说，通常建议提前至少两周通知雇主，以便他们有足够的时间来做出调整和安排新的育儿嫂。

然而，最好的做法是遵循你与雇主之间约定的通知期限。如果你的合同中规定了具体的通知期限，你应该尊重并遵守它。如果没有明确规定，提前两周通知是一种较为普遍的做法，这样可以给雇主足够的时间来寻找替代人选，安排培训，并做好其他必要的安排。

在任何情况下，都建议尽可能提前通知雇主，以避免造成不必要的困扰和矛盾。