第三方社保与公司社保有什么区别

第三方社保与公司社保有以下几点区别：

缴纳方式：公司社保由公司统一缴纳，缴纳金额根据公司规定和员工工资等因素而定；第三方社保通常由个人自行缴纳，缴纳金额由个人根据自身情况选择。

缴纳金额：公司社保缴纳金额较高，通常包括公司缴纳和个人缴纳两部分，缴纳比例根据公司规定而定；第三方社保缴纳金额较低，通常只包括个人缴纳部分。

保险待遇：公司社保的保险待遇较高，包括医疗、养老、工伤、失业、生育等多种待遇，能够全面保障员工的基本生活和福利；第三方社保的保险待遇较低，通常只包括医疗和养老等基本保障。

保险范围：公司社保的保险范围较广，通常包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险等多个领域；第三方社保的保险范围较窄，通常只包括养老保险和医疗保险等少数领域。

综上所述，第三方社保和公司社保在缴纳方式、缴纳金额、保险待遇和保险范围等方面存在一定的区别。具体选择哪种方式需要根据个人的实际情况和需求而定。

第三方社保与公司社保主要有以下几点区别：

缴纳方式不同：第三方社保通常是由个人自行向社保局缴纳社保费用，而公司社保则是由公司代为缴纳，员工个人承担部分从工资中扣除。

保险范围不同：第三方社保通常只包含养老保险、医疗保险、失业保险等基本保险，而公司社保在此基础上还包含了工伤保险、生育保险等，保障更为全面。

缴费基数不同：第三方社保的缴费基数通常是以当地社会平均工资为基数确定保险费，而公司社保的缴费基数则是根据员工个人的工资收入来确定。

稳定性不同：由于公司社保与员工的劳动关系紧密相连，因此相对来说稳定性更高。而第三方社保则可能因为个人经济状况的变化或者政策调整而受到影响。

综上所述，选择第三方社保或公司社保应根据个人的实际情况和需求来决定。