国企提拔技术人员的流程

答:国企提拔技术人员的流程主要包括以下几个步骤：

员工晋升：员工可以通过部门管理层推荐或本人提出申请的方式进行晋升，并且需要经过一系列的审核过程。

部门审核：员工的晋升申请会先由部门负责人审核。

综合部360度调查评审：在部门负责人的审核后，员工的晋升将进入综合部的360度调查评审阶段，这包括上级、同级和下级的三级评审。

常务副总审批：经过综合部的调查评审后，员工的晋升将提交给常务副总进行审批。

其他考虑因素：除了以上的流程外，员工还需要对自己的业务有深入的理解，能够快速解决问题，并通过考取相关职业资格