入职国企签了就业协议还要体检吗

一般来说，入职国企签了就业协议后，仍然需要进行体检。

国企通常会要求新员工进行体检，以确保员工身体健康，能够胜任工作。体检的项目可能包括身体基本指标、血常规、肝功能、心电图等。

此外，体检也有助于企业了解员工的健康状况，为员工提供合适的工作环境和健康保障措施。

需要注意的是，不同国企的要求可能会有所不同，具体情况可以向企业人力资源部门咨询。如果你已经签订了就业协议，建议你按照企业的要求进行体检，以确保顺利入职。同时，保持良好的生活习惯和健康状态，对你的职业发展和生活质量也有很大的好处。

入职国企是否需要进行体检，主要取决于公司的规定。一般来说，大多数公司在员工入职前都会要求其进行体检，或者出示三个月内的体检报告。这是因为体检可以帮助员工了解自己的身体状况，而不是用来排除员工的。然而，具体的做法还需要根据公司的规定来确定。如果有需要的话，一般人事部门会提前告知。

是的。

国企入职必须要体检，根据企业不同情况有相应安排。按现在国家规定执行检查，检查并不是排除员工的目的，只是为了帮助员工了解自己的身体状况，所以入职一定要体检。