参保单位职工在工伤事发后应该在多少小时内将事故报告

参保单位职工在工伤事故发生后，**应在30日内上报事故**。

根据《工伤保险条例》的规定，职工在发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病的情况下，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果遇到特殊情况，经过劳动保障行政部门同意，这个申请时限可以适当延长。如果用人单位未能在规定时间内提出工伤认定申请，受伤害的职工或其近亲属、工会组织在事故发生之日起1年内，可以直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

需要注意的是，虽然工伤备案没有明确要求必须在24小时内完成，但在实际操作中，参保单位在员工发生工伤后应及时填报《工伤事故快报表》并报送社保中心基金征缴科，死亡及重大事故需在24小时内上报。这样做可以确保职工及时得到相应的医疗和赔偿待遇。

参保单位职工在工伤事发后，应当在24小时内将事故报告给用人单位。这是根据《工伤保险条例》第十七条明确规定的，目的在于确保工伤事故得到及时的处理和认定。

及时报告不仅有助于保障受伤职工的权益，还能为后续的工伤认定和赔偿工作提供重要的依据。

因此，参保单位职工在发生工伤事故后，务必在规定的时限内向用人单位报告，以便尽快启动工伤认定程序。

参保单位职工在工伤事发后应该立即将事故报告给所在单位或保险公司，并在24小时内提交工伤认定申请。及时的报告可以帮助评估伤害的情况，及早进行救治和处理，有助于预防伤情恶化以及保护职工的合法权益。同时也符合相关法律规定，对职工和单位都是必要的。