劳动仲裁45天是一审结束吗

劳动仲裁 45 天不是一审结束，而是指仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

一审结束的时间节点通常是指一审法院作出判决或裁定的时间，这个时间取决于案件的具体情况，可能是几个月，也可能是更长的时间。如果当事人对一审判决或裁定不服，还可以向上一级法院提起上诉，进入二审程序。二审程序的时间节点也是根据案件具体情况而定，但通常比一审要短。

劳动仲裁45天一般是指劳动争议仲裁程序中的一审期限，从受理申请之日起算，至仲裁委员会作出裁决的时间不得超过45天。

这并不代表一审结束，因为仲裁裁决可能会被一方或双方当事人不满意，然后提起上诉或申请重新审理。

在这种情况下，仲裁程序可能继续进行，直到最终的裁决得出并被双方当事人认可为止。