字节面试流程

字节跳动的面试流程通常包括以下几个步骤：

简历筛选：HR会对收到的简历进行初步筛选，符合要求的候选人将进入下一轮。

初试：通过简历筛选的候选人将进行初试，通常是进行电话面试或在线视频面试。初试主要是对候选人的专业知识和技能进行初步评估，同时也会考察候选人的沟通能力和思维能力。

复试：通过初试的候选人将进入复试阶段，通常是进行现场面试或在线视频面试。复试会更加深入地考察候选人的专业能力和工作经验，同时也会对候选人的职业规划和价值观进行了解。

终审：通过复试的候选人将进入终审阶段，通常是进行高管面试或更深入的背景调查。终审主要是对候选人的综合素质和匹配度进行最终评估，以确保候选人适合该职位。

录用决策：通过终审的候选人将进入录用决策环节，HR会与相关部门讨论并做出最终的录用决策。

整个面试流程可能需要一段时间来完成，具体时间会根据具体情况而有所不同。