职工补缴医保能返还吗

职工补缴医保是否能返还，取决于具体的参保人员类型和当地的医保政策。对于企业和机关事业单位的在岗职工，平时缴费时按照统账结合的标准缴纳，补缴医保时也是按照统账结合的费用缴纳，因此这部分参保人员在办理退休后可以享受医保返还金。而对于灵活就业人员，如果缴纳的医保是单建统筹账户的，那么无法领取医保返还金。但灵活就业人员在补缴医保时可以选择补缴统账结合的费用，补缴后就可以领取医保返还金。

个人医保账户的余额通常是根据个人年龄和当地政策决定的，比例大约在3%到5%之间。退休人员的个人医保账户比例可能会因改革而降低，但门诊费用可以正常报销，因此实际影响有限。

不同地区的职工医保个人账户比例会有所差别，具体要以当地的规定为准。如果职工的缴费年限达到了最低年限要求，补缴后个人医保账户的规则和正常缴费相同，也能返钱。

综上所述，职工补缴医保是否能返还，取决于参保人员的类型和当地的医保政策。在岗职工和选择统账结合费用补缴的灵活就业人员可以享受医保返还金，而单建统筹账户的灵活就业人员在补缴后也可能获得返还金。个人医保账户的余额则根据个人年龄和当地政策决定，且可能因改革而调整

关于职工补缴医保能否返还的问题，首先需要明确的是，医保补缴一般不会返还个人部分。根据《中华人民共和国社会保险法》第二十七条，参加职工基本医疗保险的个人，在达到法定退休年龄时，如果累计缴费达到国家规定年限，退休后不再缴纳基本医疗保险费，而是按照国家规定享受基本医疗保险待遇。如果未达到国家规定年限，可以选择补缴至规定年限。

然而，在某些特定情况下，例如某些地区的退休人员已经按月缴纳或一次性补缴医保的，多缴部分可能会进行退费。具体的退费政策和金额，需要根据当地社保部门的规定来确定。

此外，对于短期补缴（三个月内）和长期补缴（六个月以上）的情况，也有不同的处理方式。短期补缴的情况下，只要在规定时间内及时补缴，医保基金仍然正常报销，且个人账户返还不受影响。而长期补缴则可能导致无法再计算连续缴费年限，并且在重新缴纳后的一段时间内无法报销医疗费用，个人账户也可能在这段时间内没有返还。

综上所述，职工补缴医保是否能返还，主要取决于具体的补缴情况、当地社保部门的政策规定以及相关法律法规。建议在进行医保补缴前，先向当地社保部门咨询相关政策和规定，以便更好地了解自己的权益和义务。

医保补缴的不会返还个人账户。但是个人部分的会予以返还，劳动者的医保如果在退休时的累计缴费年限不足国家的要求，可以按当时的费率标准补交所差的医疗保险缴费年限。