人事说五天内给通知什么意思

当人事说“五天内给通知”时，通常意味着他们会在接下来的五天内做出关于某个事项的决定或提供相关的信息通知。这可能涉及到以下情况：

1.面试结果：如果你是在面试后听到这样的说法，那么人事可能需要一些时间来评估所有候选人，并在五天内通知你是否被录用。

2.招聘流程：在招聘过程中，可能有多个环节需要完成，例如背景调查、审核文件等。人事可能需要五天的时间来完成这些步骤，并给出最终的结果。

3.其他事项：除了招聘相关，这也可能是关于其他事项的通知，比如培训安排、合同签署、薪资讨论等。

需要注意的是，五天只是一个大致的时间估计，并不是绝对的承诺。在某些情况下，可能会因为各种原因导致通知的时间延迟或提前。如果五天过后你还没有收到通知，可以适当等待一两天，然后可以主动联系人事部门，询问进展情况。

此外，在等待通知的期间，你可以继续寻找其他机会，不要过于依赖这一个结果。同时，保持积极的心态和耐心是很重要的。如果你还有其他相关问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。