退休金双轨合并是什么意思

退休金双轨合并是指将原本存在于企业和机关事业单位之间的退休金制度进行合并，实行统一的养老保险制度。

在过去，企业和机关事业单位的退休金制度是不同的，企业职工的退休金由企业和职工共同缴纳，而机关事业单位的退休金则由国家财政全额负担。这种双轨制的存在导致了退休金待遇的不公平，同样的工作年限和缴费基数，但由于单位性质的不同，退休后的养老金待遇却有很大的差距。

退休金双轨合并的目的就是为了消除这种不公平现象，实现养老保险制度的公平和可持续发展。在合并后，无论是企业职工还是机关事业单位职工，都将按照相同的养老保险制度进行缴费和领取养老金，退休后的养老金待遇也将更加公平和合理。

需要注意的是，退休金双轨合并并不是简单的合并，而是需要进行一系列的制度设计和改革，包括缴费基数的确定、缴费比例的调整、养老金的计算和发放方式等。同时，合并后也需要加强养老保险基金的管理和监管，确保养老金的可持续发放。

退休金双轨合并，是指对机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度。这一改革的目的是转变机制，而非降低待遇。

改革可能需要财政的大力支持，适当调整公务员和事业单位职工工资水平，以弥补因个人缴费而增加的支出，维持改革前后职工的基本生活水平。

简而言之，退休金双轨合并就是将机关事业单位和企业职工的退休养老金制度合并，使两者采用相同的计算方式和支付体系