点招和推优的区别

点招和推优是两种不同的选拔方式，它们的主要区别在于实施主体和选拔标准的不同。

点招是由学校或机构自行组织的选拔方式，通常用于招聘具有特定技能或背景的人才。点招通常需要应聘者具备一定的专业技能和经验，并且能够通过面试或考试等形式的考核。在点招中，学校或机构通常会根据自身的需求和标准来制定选拔标准，因此选拔过程比较灵活，但同时也可能存在主观性较强的问题。

推优则是由政府或行业组织等官方机构组织的选拔方式，通常用于选拔优秀的人才进入政府机构或特定行业领域。推优通常需要应聘者具备一定的教育背景、综合素质和表现优异等方面的条件，并且需要通过一定的考核程序。推优的选拔标准通常比较统一，而且考核程序也比较规范，因此相对比较公平公正。

总的来说，点招和推优都是选拔人才的方式，但它们的实施主体和选拔标准有所不同。点招更加灵活，适用于特定的人才招聘，而推优则更加规范，适用于优秀人才的选拔。