公司裁员是哪一年开始的

公司裁员的现象并不是从某一特定年份开始的，而是一个随着经济周期、行业发展趋势以及公司内部经营状况而变化的复杂现象。在经济不景气或行业低迷时期，公司为了降低成本、优化结构或应对经营困难，可能会选择裁员来应对。此外，随着技术的发展和产业结构的调整，一些传统行业的公司可能会因为市场需求的变化而进行裁员。

具体来说，哪一年开始裁员难以确定，因为这取决于具体的经济环境、行业状况和公司情况。不过，从历史上看，经济衰退或危机时期往往伴随着裁员潮的出现。例如，2008年全球金融危机期间，许多公司为了应对经济困境而进行了大规模的裁员。

总之，公司裁员是一个复杂的现象，没有明确的开始年份。如果您对特定公司或行业的裁员情况有兴趣，建议您查阅相关的历史资料和报道。

2008年开始了，因为裁员法是根据劳动合同法进行签订，而劳动合同法正式颁定是在2008年开始，所以在2008年正式开始相应的法律实施

裁员是指公司由于各种原因需要缩减成本而解雇员工的行为。这种现象在经济不景气时经常出现。实际上，裁员并非是某一年开始的，早在上世纪70年代，由于石油危机等事件的影响，全球经济陷入困境，各个行业都开始出现大规模的裁员现象。

此后，随着经济危机、企业转型等因素的出现，裁员现象越来越普遍，尤其是21世纪以来，裁员现象更是成为了企业常态之一，已经成为了司空见惯的事情。