法规193条规定是什么

《中华人民共和国劳动合同法》第193条规定：用人单位未按照法律规定与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者支付一个月工资作为经济补偿，并与劳动者签订无固定期限劳动合同。

这条规定强调了用人单位必须依法签订劳动合同，若未签订，则要向劳动者支付补偿并签订无固定期限劳动合同，保护了劳动者的合法权益。

同时，对于用人单位未依法签订劳动合同的行为进行了明确的经济制裁，增强了法律的权威性和执行力。

根据《中华人民共和国行政许可法》，第193条规定了公安机关颁布的行政许可涉及社会治安管理的内容。其中规定，公安机关在开展治安管理工作时，需要对特定行为或特定人员进行许可审批。例如，在设立游戏厅、涉赌的场所，或者是开展民间治安组织、安保等活动时，需要公安机关的许可。此外，公安机关也可以依法对涉及治安管理和社会秩序维护的其他行为进行许可。