别人部门招人怎么拒绝

如果别人部门招人，而你不希望被调走或者不感兴趣，可以采取以下几种策略来婉转拒绝：

1. 表达感谢和尊重：对对方部门的邀请表示感谢，表明你对他们的考虑感到荣幸。

2. 明确自己的立场：清楚而坚定地表达你目前不希望换部门的想法。可以说你目前在现职位上还有未完成的工作或者正在参与的项目，你希望将这些工作做到最好。

3. 提供理由：给出合理的理由说明为什么现在不是换部门的好时机。比如，你可能正在接受特定的培训，或者你的专长更适合目前的职位。

4. 保持开放性：即使你现在不想换部门，也可以表示将来如果有合适的机会，你愿意考虑。

5. 保持专业：确保你的拒绝是专业的，不会伤害到与对方部门的关系。

6. 提出建议：如果你知道有其他同事可能对这个机会感兴趣，可以推荐他们去应聘。

7. 保持沟通：在拒绝后，继续保持与对方部门的良好沟通，表明你愿意在其他方式上支持或合作。

以下是一个简单的拒绝示例：

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总之，拒绝一个工作机会不应该被视为负面的，而是一个职业发展过程中的正常选择。保持专业和礼貌是关键。