在单位下楼看手机摔伤算工伤吗

根据一般的劳动保险规定，如果在单位内或单位相关场所工作时受伤，通常会被视为工伤。而在下楼时看手机摔伤是否算工伤，要看具体情况。如果是在工作时间内在单位楼梯上下，因为看手机导致摔伤，可能会被认定为工伤。但如果是在下班后或休息时间下楼看手机摔伤，可能不会被认定为工伤。具体情况应该根据相关法律与规定来判断。如果不确定，建议及时向单位人力资源部门或劳动保险部门咨询。

在中国法律框架下，是否将员工在单位下楼看手机摔伤视为工伤，需要根据《工伤保险条例》及相关法律规定进行具体分析。

根据《工伤保险条例》的规定，员工在工作时间和工作场所内因工作原因受到的意外伤害通常被认定为工伤。然而，如果员工在非工作时间或非工作场所受伤，或者受伤与工作无关，那么这种情况通常不会被认定为工伤。

对于在单位下楼时看手机摔伤的情况，以下几个因素需要考虑：

时间和地点：员工是否在工作时间和单位的范围内受伤。

行为性质：员工是否因工作原因下楼，还是完全因为个人原因。

因果关系：受伤是否与工作活动有直接的因果关系。

单位规定：单位是否有相关规定禁止或限制在工作时间使用手机。

如果员工是在工作时间和单位的范围内，因工作原因下楼（例如，去开会、拿文件等），即使在这个过程中因看手机而摔伤，也有可能被认定为工伤。但如果员工完全因个人原因下楼，且与工作无关，那么摔伤可能不会被认定为工伤。

最终的判断需要结合具体情况和当地劳动保障部门的评估。如果员工或单位对工伤认定有疑问，可以咨询当地的劳动和社会保障部门，或者寻求法律援助以获得更专业的意见。