社保断缴10个月怎么办

如果社保断缴10个月，需要及时找到相关部门进行咨询和处理。首先，了解社保断缴的原因，可能是公司经济困难导致未缴纳或者劳动合同问题导致社保被停缴。

然后，根据具体情况选择合适的解决方案，可以是与公司协商、逐步补缴以及申请相关救济政策等。如果自己解决不了，可以咨询专业机构或者劳动仲裁机构，寻求法律帮助。尽快解决社保断缴问题，避免对个人社保权益产生不良影响。

如果社保断缴了10个月，您可以采取以下步骤来解决问题：

1. 尽快联系相关的社保机构或人力资源和社会保障部门，解释您的情况并咨询具体的补缴程序和要求。

2. 根据社保机构的指导，准备好所需的文件和材料，例如身份证、工资单、劳动合同等。

3. 完成补缴手续，并按时缴纳所欠的社保费用。可能需要支付滞纳金或罚款，具体金额视当地政策而定。

4. 在补缴完成后，确保及时继续按时缴纳社保费用，遵守社保制度的规定，以保障您的权益和福利。

请注意，不同地区的社保政策和程序可能有所不同，最好向当地社保机构咨询以获取准确的指导。同时，建议您尽快解决社保断缴的问题，以免影响您的权益和福利。

解决办法如下介绍：首先请原单位帮补缴,但是断缴时间不超过2个月原单位才能帮忙补缴;

自己补缴:带上身份证、社保卡及以前的缴费证明去当地的保障局进行补缴;

请新单位帮补缴:将情况告诉新单位并请其帮你补缴即可,补缴费用自己负责。

首先需要及时联系社保所在单位，查询是否存在欠费情况。如有欠费，需及时补齐并缴纳罚款。同时，应该与社保管理部门进行沟通，解释原因并提交证明材料。如涉及到法律问题，应该及时咨询律师并按照法律规定进行处理。未及时处理的话，可能会导致个人社保权益受到严重影响，例如影响退休、医疗报销等。因此，及时了解、认真处理是非常重要的。