公司开解除合同后社保怎么办

公司解除合同后，应及时注销被解雇员工的社保账户。被解雇员工需要带上有效身份证件、劳动合同解除证明和社保卡前往社保服务窗口办理注销手续。

注销后员工及时向社保部门申请领取对应的社保待遇，如医疗待遇、失业救济金等。

注销前已缴纳的社保费用会进行结算，退回员工个人账户或转移到下一个雇主账户上。如有不明确可咨询当地社保部门。

公司解除合同后，需要及时与社保机构联系，办理社保转移手续，确保个人社保权益不受影响。

具体操作方式包括填写社保转移申请表，提供身份证、解除合同证明、社保缴纳记录等相关材料，提交至社保机构办理。同时，个人也可以前往社保机构直接办理社保转移手续。注意，社保转移需在15个工作日内完成，否则个人社保权益可能会受到损失。

解除劳动合同后社保的处理方式是：

1、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。

2、解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的，中断期间不计缴费年限，原基本养老保险个人账户封存，继续计息。重新就业后应继续缴费，前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。