入职证明算不算劳动合同

入职证明并不等同于劳动合同。入职证明主要是用来证明员工与公司之间存在劳动关系的一种证明文件，而劳动合同则是规定用人单位与劳动者之间权利和义务的书面协议。

根据《劳动合同法》，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，并且劳动合同应当具备用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假、劳动报酬；社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护法规规定应当纳入劳动合同的其他事项等基本内容。由于入职证明通常不会包含这些必备条款，因此它不能被视为劳动合同