公司提出双方协商的离职申请书怎么写

离职申请书应该包含个人基本信息、离职原因、离职日期等内容。在写作中应表达出感激公司给予的机会和培养，并有诚恳的道歉，同时表达出自己对工作的热爱和积极性。

最后表示愿意依托自身能力、资源等支持公司工作，并与公司保持良好关系。

撰写一份双方协商的离职申请书时，应当保持专业和礼貌的语气，同时确保内容清晰、准确。以下是一份基本的模板，您可以根据实际情况进行调整：

[您的全名]

[您的地址]

[城市, 州, 邮编]

[电子邮箱]

[电话号码]

[日期]

[公司名称]

[公司地址]

[城市, 州, 邮编]

尊敬的[经理/主管姓名]，

主题：协商离职申请

我写这封信是为了正式提出我的协商离职申请。根据我们之前的讨论，我理解公司目前面临的[具体情况，例如：重组、业务调整等]，我同意在双方协商一致的基础上，于[最后工作日期]正式结束我在[公司名称]的职位。

在[公司名称]工作的这段时间里，我获得了宝贵的经验和成长，对此我深感感激。我对于即将离开与我共事多年的同事和团队感到不舍，但我相信这是对我个人职业发展以及公司当前状况的一个合理决定。

为了确保平稳过渡，我承诺在离职前完成所有必要的工作交接，并协助寻找和培训我的替代者。我也愿意提供必要的支持，以确保我的职责能够顺利移交。

请知悉，我对公司的未来持续抱有最好的期望，并希望能够保持职业上的联系。我对公司及团队的感激之情无法用言语表达，我期待着在未来有机会再次合作。

感谢您对我的理解和支持。请您确认收到此信，并告知我接下来需要采取的步骤。

此致

敬礼，

[您的签名（如果是打印的话）]

[您的打印名字]

请记得在发送前检查所有的个人信息和日期是否准确无误，并确保您的离职申请书反映了您和公司之间的协商结果。如果有任何特殊条款或协议，请在信中提及或通过附件形式附上。

离职申请书应明确表述离职原因、离职时间，并感谢公司的培养与支持。同时，双方应在协商中达成一致，确定离职后的各项事宜，如工资结算、社保缴纳等，确保离职过程顺利。最后，应当保持礼貌和谅解，维护良好的人际关系。