mbti的分类方法

第一，你从哪里获取动力？（精力支配）：外向 Extraverted — 内向 Introverted

第二， 你如何获取信息的？（认识世界）：实感 Sensing — 直觉 N （iNtuition）

第三，你如何做出决定？（判断事物）：思维 Thinking — 情感 Feeling

第四，你如何采取行动？（生活态度）：判断 Judging — 知觉 Perceiving

其中两两组合，可以组合成16种人格类型。

MBTI型人格理论适用于各个领域和行业，不论是个人还是团队，都可以受益于该理论。在人力资源管理方面，MBTI型人格被广泛运用于招聘和岗位分配，帮助企业找到最适合的员工。在职业规划方面，该理论可以为个人提供有用的信息，帮助他们了解自己的特点和与其他人不同之处。在团队建设方面，MBTI型人格可以加强成员之间的理解，促进沟通和协作，除了工作之外 还被用于交友、恋爱等测试。