立邦入职需要提供哪些资料

1、身份证（正反两面）复印件3 份，户口本（户主及本人页）复印件1 份；

2、新入职员工原则上都需购买社保，愿意购买的员工须附上购买社保确认书，本人签名，部门负责人签名；如因个人原因申请暂不购买社保的，须附上只购买中保意外险申请书，本人签名，部门负责人签名；购买社保确认书及购买中保申请书(请到人力资源部何桂屏处领取样表）；

3、个人体检表（镇级以上医院）或健康证，两者均为3 个月内有效，也可由人力资源部安排医院体检；

4、一寸红底照片4 张；

5、中专以上学历、学位、职称证书、上岗证及专业技术岗位职能等级证等复印件各1 份，同时上交相关证件原件，人力资源部核查后退回本人；

6、农业银行卡及身份证（正反两面）复印在同一张A4 纸上，本人签名确认，并填上有效的手机号码；

7、其他。未取得毕业证的应届生需提供学校出具的介绍信，非应届生需提交原单位出示的离职证明；

8、本地户籍员工因需要办理《就业失业手册》，因此需另外提交以下资料：小一寸红底相片2 张；户口本复印件（户主与本人当页）1 份；身份证复印件1 份；由人力资源部在为员工办理完毕入职手续后统一到劳动管理所办理《就业失业手册》。

需要提供的资料包括：

个人信息登记表：即简历。

身份证：需要提供身份证复印件，用途包括但不限于公司员工档案、集团公司总部备案、社保理赔和费用报销、劳动合同备案、厂区安保登记、薪金卡、社会保障卡、公积金联名卡等。建议提供9张，但如果公司实行无纸化办公，也可以只提供1张。

照片：用途与身份证复印件类似，根据实际用途，可能需要6-9张照片。

学历、职称证书：一般需要3份，主要用于建立员工档案。

银行卡：需要提供1份，建议将身份证正面和银行卡证明复印在一张A4纸上，并手抄银行卡号，写上姓名和联系电话，以防复印件墨粉问题导致号码看不清。

无犯罪记录证明或声明：对于财务、安保、物品管理等岗位尤为重要。如果是省外人员，可能无法方便提供，可以要求提供担保人和书写无犯罪记录声明。

入职前声明：主要声明所提供材料的真实性，与原单位不存在劳动关系、竞业限制和商业机密，承诺不将原单位或第三方的商业机密带入公司，遵守公司规章制度和保守商业机密等。

离职证明：为了避免双重劳动关系和商业间谍的风险。

体检报告/健康证明：重要的材料，建议写入公司规章制度和劳动合同中，以强调健康的身体条件是胜任工作的基本条件，并一定程度上避免员工入职后的各种病假、产假甚至猝死等情况。

以上资料清单是根据一般企业的要求整理的，具体情况可能因立邦公司的具体要求而有所不同1