职工医保转为新农合有什么影响

有影响。职工医保有个人账户，个人账户有钱新农合虽有个人账户，但个人账户没有钱。职工医保是国家依法保障职工的权利，具有强制性，每个月个人和单位必须缴纳，可以到药店买药等。

新农合是自愿缴费，每年只交一次，个人账户没有钱，即不可以到药店买药，必须到医院看病，才能扣除相应费用。职工医保转新农合，不划算。

职工医保转为新农合，主要影响体现在保障范围、缴费标准和待遇水平等方面。首先，新农合的保障范围相对较小，一些项目可能无法得到报销。

其次，新农合的缴费标准一般较低，相应地，其待遇水平也会有所降低。

最后，由于新农合主要面向农村地区，因此在医疗资源分配上可能存在一定的差距。总的来说，这种转变可能会对个人的医疗保障产生一定影响。

职工医保转为新农合，主要影响在于保障范围和报销比例的变动。职工医保通常覆盖更广泛的医疗服务和更高的报销比例，而新农合则主要面向农村居民，保障范围相对较窄，报销比例也可能较低。因此，转换后，个人可能需要承担更多的医疗费用。

此外，转换医保类型还可能涉及一些手续和流程，需要花费一定的时间和精力去办理。因此，在做出转换决定前，建议个人充分了解两种医保制度的差异，并结合自身实际情况进行权衡和选择。

总的来说，职工医保转为新农合会对个人的医疗保障产生一定的影响，需要谨慎考虑和妥善处理。

职工医保转为新农合会对个人产生一定的影响和后果。首先，根据《中华人民共和国社会保险法》，国家建立了基本医疗保险制度，包括职工基本医疗保险、新型农村合作医疗（新农合）和城镇居民基本医疗保险。这些保险的待遇标准按照国家规定执行，因此医保的转换不会导致损失1。

然而，对于个人来说，如果选择不再继续交纳新农合费用，将无法累计计算缴费年限。这意味着将来在办理退休时，如果达不到城镇职工医保所需的年限（男性通常需要30年以上，女性通常需要25年以上），就无法享受医保的退休待遇2。此外，新农合的个人医保账户中没有资金积累，门诊费用需要自付现金，且不享受报销待遇，这与职工医保存在明显差距。新农合也不累计缴费年限，到了法定退休年龄也无法办理医保退休待遇3。

综上所述，虽然医保转换不会导致经济损失，但个人可能会因为无法累计缴费年限而影响到未来的医保待遇。因此，在决定是否从职工医保转为新农合时，需要考虑个人的具体情况和未来规划。