河南省考a卷和b卷有区别吗

1.针对岗位及范围不同：

省直及市级直属单位考申论A,

县乡考申论B。

2.测查能力的侧重点不同：

申论A侧重在分析能力和文字表达能力上,具体体现在考试内容上,要求考生有较强的分析概括提炼能力,文字表达能力,能力值要求高;

申论B相对能力值要求较低,具体体现在答题上,即答案信息不需要太多的加工提炼、分析推导。

3.试卷难度体现：

申论A要拿高分,侧重在材料及题干的分析解读上,答案信息点需要分析推导,在书写上语言表达要具有层次性,条理性,逻辑性;

申论B侧重在对材料的阅读上,基本能在材料中直接提取关键信息,表达上有条理即可。

有区别。

河南省考的A卷和B卷在岗位要求、测查侧重点、题型难度以及申论考察内容上都有所不同。考生在报考时应根据自己的情况和职位要求来选择合适的试卷类型。

河南省考的A卷和B卷确实存在区别：

1、考试科目不同：

A类职位的笔试公共科目主要包括《行政职业能力测验》(A)和《申论》。

B类职位的笔试公共科目主要包括《行政职业能力测验》(B)。

2、工作内容不同：

A类职位主要从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策的实施指导、监督检查工作。

B类职位主要从事机关内的专业技术工作和对机关业务工作的专业技术支持。

3、学历要求不同：

A类职位一般要求本科以上学历，有的可能成为硕士或博士。

B类职位一般要求大专学历，但必须是全日制的。

4、考试难度不同：

A类试卷的难度相对较高，考查的知识点广泛，注重考查考生的综合素质和应用能力。

B类试卷的难度相对较低，考查的知识点集中，更注重考查考生的专业知识和实际应用能力。

5、试卷类型不同：

A类试卷是针对省直机关、市委、政府等行政机关的公务员考试，被称为省级卷。

B类试卷是针对市直、乡镇等公务员考试，被称为市级卷。

6、职位分类不同：

A类职位主要包括政治、法规、规划等研究拟定工作，指导、监督、检查法律法规和政策执行情况，以及机关内部综合性管理的职位。

B类职位主要包括专业技术工作，对机关的公共管理提供技术支持，并负责具体的行政执法行为的职位。

7、针对岗位及范围不同：

省级机关(含垂管系统)和市(州)级机关(含派出机构)职位考A类卷。

县(市、区)级机关(含派出机构)和乡(镇、街道)机关职位考B类卷。

8、测查侧重点不同：

A类的题型前面两道小题难度适中，偶尔会出现特殊题型，第三题一般为公文或提出对策题，第四题的作文一般会有对划线句子进行理解后撰写作文的要求。

B类的题型，前面两道小题难度较大，隐性要求多，需要考生认真审题。