省考职位代码1与2有什么差别

区别是岗位不同。

省考职位代码1与2岗位不同，乡镇机关面向优秀村干部考录公务员的职位分为“职位1”和“职位2”。

“职位1”面向大学生“村官”，其范围和对象与县级机关单位面向服务基层项目人员相同;“

职位2”面向非大学生村官身份的村干部，其范围和对象为：各县(市、区)行政区域内现任村党组织、村委会(以下简称“两委”)正职连续任职时间满2年以上，或现任村“两委”委员以上职务连续任职时间满3年以上的人员(符合“职位1”招考范围和对象的，不能报考“职位2”)。

省考职位代码中的“1”与“2”主要区别在于职位类别，具体可参考如下：

职位类别识别码：职位代码的最后一位数字代表职位类别。其中，“1”代表的是县以上机关职位；而“2”则代表的是乡镇机关职位1。

招录对象范围：职位“1”通常面向的是市级以上机关(单位)职位，而职位“2”则面向的是县级以下机关(单位)职位2。

特定条件：某些特定的职位代码，如“1”，可能还面向特定群体，例如大学生“村官”。而“2”职位可能面向的是非大学生村官身份的村干部，通常要求这些人员在村级组织中有较长时间的任职经历3。

报考选择：尽管岗位“1”和“2”在招录条件上有所不同，但一般而言，考生可以根据自己的条件选择报考任何一类岗位。岗位数量的不同可能会导致报名人数的差异，考生可以根据报名人数选择竞争较小的岗位进行报考4。

综上所述，省考职位代码中的“1”与“2”主要区别在于职位类别、招录对象范围以及可能的特定条件。考生在报考时应仔细查看岗位表信息，选择最适合自己的岗位

省考职位代码1和2的差别主要体现在以下方面：

招考岗位数量：职位代码通常用于标识招考部门所设置的岗位数量。例如，如果一个部门设置了多个岗位，那么每个岗位都会有一个独特的职位代码，如01、02等，以区分不同的岗位。

岗位要求与条件：职位代码1和2所对应的岗位要求和条件可能存在差异。这些差异可能涉及学历、专业、工作经验、年龄、性别等方面的要求，也可能包括特定技能或资格证书的要求。因此，考生在选择报考职位时，需要仔细比较不同职位代码所对应的岗位要求，确保自己符合报考条件。

工作内容与职责：尽管职位代码1和2可能属于同一招考部门或同一职位类别，但它们所对应的具体工作内容和职责可能存在差异。这取决于招考部门对岗位的划分和定义，以及不同岗位所需承担的任务和职责。

总之，省考职位代码1和2的差别主要体现在招考岗位数量、岗位要求与条件以及工作内容与职责等方面。考生在选择报考职位时，需要仔细了解并比较不同职位代码所对应的信息，以确保自己做出合适的报考选择。同时，也要注意关注招考部门的官方通知和公告，以获取最新的职位信息和要求。

省考职位代码1通常指的是省级机关中领导职位、高级管理岗位和专业技术类岗位，该职位要求具有高度的管理能力和专业技能，具有较高的学历和职业经验，是省级机关中的精英。

而省考职位代码2则通常指的是一般管理岗位和行政助理类岗位，该职位的要求相对较低，但也需要具备一定的管理和协调能力，以及较好的沟通能力和团队合作精神。

因此，两者之间的差别主要在于职位的级别、专业技能要求以及所需的工作经验和能力水平。