少交社保能被迫离职吗

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，雇主不能因为雇员拒绝缴纳社保而强迫其离职。然而，如果雇员长期拒绝缴纳社保可能会违反其就业合同中对于社保的约定，雇主有权解除雇员的劳动合同。

此外，如果有相关法律规定必须要求劳动者缴纳社保，雇员不缴纳社保可能会影响到其享受相关的社会保障权利。

因此，建议雇员应按规定缴纳社保，以避免产生不必要的纷争和损失。