月度绩效可以随便扣吗

月度绩效不应该随便扣。绩效评估是评估员工工作表现的一个重要过程，需要严格按照评估标准和程序进行评估，而且还要做到公正、客观。如果随便扣绩效，不仅会打击员工的工作积极性，也不利于企业的长远发展。

企业应该通过制定明确的绩效考核标准，及时给予反馈和支持来激励员工。此外，企业也要切实提升员工的技能水平，以确保员工能够胜任工作。只有这样，才能实现企业和员工的双赢。