工伤认定流程和手续时间限制

工伤认定流程及手续时间限制如下：

首先，工伤认定流程包括申请登记环节。申请人，即用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织，有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并领取相关材料。申请时间方面，用人单位应在职工发生工伤或被确诊为职业病之日起30日内申报。若用人单位未按时申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织在1年内可直接向相关部门提出申请。

其次，关于时间限制，社会保险行政部门应在受理工伤认定申请之日起60日内作出决定，并书面通知相关方。若申请事实清楚、权利义务明确，则应在15日内作出决定。特殊情况下，如需等待司法机关或相关行政主管部门的结论，工伤认定决定的时限会中止。

总之，工伤认定流程需遵循法定程序，并在规定时间内完成，以确保工伤职工的权益得到及时保障。如需了解更多信息，建议咨询当地劳动保障行政部门或专业律师。

工伤认定流程通常包括员工或其代理人向用人单位提出工伤认定申请，用人单位在接到申请后应当在一定时限内（通常为30日）向社会保险行政部门报告工伤事故，并提供相关材料。

社会保险行政部门在接到报告后，会根据具体情况进行调查核实，并在一定时间内（通常为60日）作出工伤认定决定。

在整个流程中，时间限制是关键因素，确保工伤事故得到及时处理。