事业单位55男性真的都得退休吗

关于事业单位男性55岁是否必须退休的问题，并没有一刀切的答案。这主要取决于具体的退休规定和政策，以及个人的工作情况和健康状况。

在一般情况下，事业单位的法定退休年龄通常是男性年满60周岁。然而，这并不意味着所有男性员工在达到55岁时都必须退休。实际上，是否退休可能受到多种因素的影响，包括个人的工作年限、身体状况、工作能力以及单位的实际需要等。

此外，事业单位有时可能会实行一些特殊的退休政策或规定，例如提前退休或延迟退休等。这些政策可能会针对特定的人群或情况，因此并不是所有员工都会适用。

总的来说，事业单位男性员工在55岁时是否必须退休，需要根据具体的规定和政策来判断。如果您是事业单位的员工，建议您查阅相关的退休政策或咨询单位的人事部门，以了解具体的规定和要求。同时，您也可以根据自己的实际情况和需要，做出合理的退休规划。

事业单位男性职工并非都得在55岁退休。

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。