面试超过两小时正常吗

面试超过两小时是否正常，这个问题没有绝对的答案，因为是否视为正常取决于多种因素，包括面试双方的期望、面试的具体情况以及行业惯例。以下是一些可能的考虑因素：

企业角度：

通常情况下，面试时间控制在40分钟到1个小时之间被认为是正常的。如果企业安排面试超过这个时间，而没有给出合理的解释或安排，这可能被视为不专业或缺乏时间管理2。

然而，如果企业因为不可抗力导致面试延迟，他们应该及时通知求职者并重新安排面试时间。

求职者角度：

求职者应该对自己的时间负责，如果被要求等待超过两小时而没有明确的解释或选择，可以考虑询问原因并决定是否继续等待或另定面试时间2。

求职者也应该考虑到，参加面试是自愿的行为，即使面试时间较长，也可能是积累经验的好机会3。

面试官的角度：

有时候，面试官可能会花费较长时间来评估求职者，这并不一定意味着面试本身不正常。如果面试官在认真评估并从中学习，这可能被视为一种正常的面试过程4。

综上所述，面试超过两小时是否正常，取决于多种因素。如果是由于企业的疏忽或缺乏透明度导致的情况，这可能被视为不正常。然而，如果双方都能理解和接受这种情况，或者求职者能够从中获得有价值的学习经验，那么这也可以被视为一种正常的面试体验。最终，是否接受超过两小时的面试时间，应该由求职者根据自己的判断和期望来决定。

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