公司未经本人同意换部门可以吗

公司未经本人同意换部门可能违反了劳动合同法中关于变更劳动合同条款的规定。如果公司需要调动员工部门，应与员工沟通协商，制定合理的调动计划，而非单方面通知员工变动。

若公司仍然要变更部门，应当认真考虑员工的意见和利益，确保变动合理、合法，并应为员工提供必要的培训和安置帮助，以确保员工权益不受侵害。

公司未经员工同意换部门是不合适的。员工在入职时应当签订劳动合同，合同中详细规定了员工的工作职责、薪酬待遇等信息。公司在没有提前告知员工的情况下进行无需转移，有可能违反了劳动合同的约定。

如果公司需要员工换部门，应该和员工充分沟通，达成共识，并要签署补充协议或新的劳动合同。

只有理性地处理此类问题，才能维护公司与员工之间的良好关系，避免不必要的冲突发生。