五险一金一般是入职买还是转正买

五险一金通常是员工入职时购买的，而不是转正后购买的。在签订劳动合同前，雇主需要根据中国的劳动法规定为员工购买社保和公积金。因此，五险一金的购买应该在员工入职之前就准备好，并在离职后进行结算。在转正后，员工获得了更多福利和权益，但这并不包括五险一金的购买。

五险一金一般是在入职后购买，但是具体时间可能会因公司及政策而异。一般来说，应该在劳动合同签订后的15个工作日内购买，应该由雇主代为缴纳，缴费基数及比例根据政策规定，具体操作流程由公司HR负责。转正后并不需要重新购买，只需要继续缴纳即可。因此，对于员工来说，了解入职前需要签订的合同及福利条款，包括五险一金，是非常重要的。