建筑工人在工地摔伤了工头私自把工人拉走没有报警怎么处理
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当建筑工人在工地摔伤，而工头私自将工人拉走且没有报警时，工人的权益可能会受到侵犯。以下是处理这种情况的建议步骤：
向劳动保障监察机构举报或投诉：根据《劳动保障监察条例》，任何组织或个人都可以向劳动保障行政部门举报违反劳动保障法律、法规或规章的行为。劳动者也可以向劳动保障行政部门投诉用人单位侵犯其劳动保障合法权益。劳动保障行政部门应在立案之日起60个工作日内完成调查，并在15个工作日内依法作出处理决定1。
向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁：如果因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等发生争议，当事人应在知道或应当知道权利被侵害之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。对于不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议，仲裁裁决为终局裁决。在特定情况下，仲裁庭可以裁决先予执行，并移送人民法院执行1。
向法院起诉或申请支付令：被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。在证据确凿的情况下，可申请支付令。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬时，劳动者可以向当地人民法院申请支付令，人民法院应依法发出支付令1。
综上所述，建筑工人或其家属应当采取上述措施来保护自己的合法权益。同时，应当报警以便警方介入调查，如果需要法律援助，可以向法律援助机构寻求帮助。
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工头私自把摔伤的工人拉走没有报警，属于侵犯工人权益的行为。工人可以选择向劳动监察部门举报，或者向律师咨询相关合法维权渠道。在维权过程中，应搜集相关证据，并保存好所有文件。
建议其他在工地工作的工友注意自身安全，遇到问题要及时报警，并维护自己的合法权益。
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工头私自将摔伤的工人拉走没有报警是一种不负责任的行为，违反了相关法规。工人需要立刻得到适当的医疗救治，同时应该立即报警。如果工头拒绝报警，工人可以向相关机构举报，要求追究工头的责任，并保护自己的合法权益。在此过程中，保持冷静，避免情绪化，寻求专业法律帮助，通过法律手段维护自己和其他工人的权益。
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私自将受伤工人拉走的行为不仅是违法行为，也涉及到人身安全问题。建筑工地应该及时报警并提供急救，让工人得到最好的治疗。如果工头想要避免法律纠纷和负面影响，应该立即报警并配合其它程序，如记录事故现场、获取证人证言等。同时，要及时与工人联系以了解其健康状况，以便为其提供必要的支持和赔偿。