公司停工停产一年后裁员如何补偿

补偿标准主要包括以下几点：

1. 经济补偿：根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2. 提前通知补偿：若用人单位提前30天通知劳动者解除劳动合同，则无需支付额外补偿。若未提前通知，则需支付一个月工资作为补偿。

3. 赔偿金：在特定情况下，如用人单位违反劳动合同法规定，且在劳动者没有过失行为的情况下，劳动者可获得2倍的经济补偿金。