劳动仲裁时签自愿放弃社保有效吗

在劳动仲裁时签自愿放弃社保是无效的。根据《社会保险法》相关规定，用人单位给享受社保待遇的人员缴纳社会保险费是法定义务，单位与个人一方面要按规定缴纳社保费，另一方面个人也应依法缴纳个人社保费，这是法律规定的义务。

因此，用人单位与个人之间的约定不能侵犯社会保险法规定，一旦事实与约定不符，劳动者或社保基金可以向法院起诉要求赔偿。

根据《劳动人事争议调解仲裁法》的规定，签订劳动合同时的双方约定，不得违反国家法律、法规的强制性规定，也不得以不公平、不合理的方式损害劳动者的合法权益。

因此，劳动仲裁时签自愿放弃社保的协议，可能存在违反国家法律、法规的情况。但双方有一定的自由协商权，如果符合国家法律、法规的规定并且不损害劳动者合法权益，则该协议是有效的。