还剩两年退休，单位可以买断工龄吗
自信书包
在法律上，买断工龄是一种违法行为。根据中国《劳动法》规定，买断工龄是指用人单位在特定情况下，通过一次性支付劳动者一定的费用，解除双方的劳动合同，使劳动者获得自由就业的权利。然而，这种行为往往违反了劳动者的合法权益，因此，国家禁止买断工龄的行为。
对于您所提到的情况，如果您还剩两年退休，单位不能买断您的工龄。如果单位想要提前与您解除劳动合同，必须经过双方协商一致，并按照法律规定给予您相应的经济补偿。同时，您也可以通过工会或劳动仲裁机构维护自己的合法权益。
总之，买断工龄是一种违法行为，单位不能以任何形式剥夺您的合法权益。如果您遇到相关情况，建议及时咨询专业律师或工会组织，维护自己的合法权益。
太空人啊傻
国家没有强制性规定单位必须买断工龄，但根据《劳动合同法》和《企业职工基本养老保险条例》，单位可以与职工协商达成买断工龄的协议，具体操作流程和标准可根据双方协商确定，但需注明在职工劳动合同上，以便于双方权益的保障和纠纷的处理。
一般来说，单位会根据职工工作年限、工资收入等因素综合考虑后给予买断金，并让职工签署协议确认。但需要注意的是，职工一旦签署了买断协议，就意味着工龄被消灭，对将来的个人社保缴纳和退休金可能会产生影响，需谨慎考虑。
無极刺青·羽
如果单位有购买工龄的政策，那么可以考虑购买工龄。通常情况下，购买工龄的费用是按照工作年限的比例收取的，具体收费标准需要根据单位的政策而定。
购买工龄可以增加退休时的养老金，也可以提高退休后的待遇，因此对于即将退休的员工来说，购买工龄可能是一种比较划算的选择。如果您有此需求，建议咨询单位人事部门了解相关政策。