视同缴费需要什么档案才有效

视同缴费的认定确实需要一些特定的档案材料来支持，这些材料通常是与个人工作经历和社保缴纳情况密切相关的。具体来说，有效的档案材料可能包括：

招工表、转正定级表等，这些文件能够证明个人的就业起始时间和职位变动情况，是计算视同缴费年限的重要依据。

工资审批表、调资表等，这些文件能够反映个人在工作期间的工资变化情况，也是视同缴费认定的重要依据之一。

上山下乡、入伍退伍、公派上学留学等相关材料，这些文件能够证明个人在特定时期的工作或学习经历，对于视同缴费年限的认定同样具有重要意义。

在提交这些档案材料时，还需要注意以下几点：

确保档案材料的真实性和完整性，任何伪造或篡改档案的行为都是违法的。

档案材料需要按照规定的格式和要求进行整理和提交，以便相关部门进行审核和认定。

对于不同地区的社保政策和视同缴费认定标准可能存在差异，因此在准备档案材料时需要咨询当地社保部门或相关机构，确保所提交的材料符合当地的要求。

总之，视同缴费的认定需要依据个人的人事档案和相关证明材料来进行，这些材料应该真实、完整、规范，以便相关部门进行准确的审核和认定。

视同缴费需要有效的档案,这些档案应该包括缴费证明、纳税证明、投保证明等。

缴费证明主要是指在规定的时间范围内缴纳相关费用的证明文件；纳税证明则是指申请人在税务部门缴纳税款的证明文件；投保证明是指申请人在保险机构购买保险并缴纳相应保费的证明文件。

这些档案需要真实有效，且与所需要视同缴费的项目或者业务有关。只有符合要求的档案才能起到视同缴费的作用。

视同缴费年限的认定需要查阅退休人员的人事档案相关材料。这些材料包括但不限于招工表、转正定级表、上山下乡相关材料、入伍退伍相关材料以及公派上学留学材料等。具体来说，视同缴费主要是基于92年之前的单位用档案中的工资审批表和调薪表来计算的。早些年的时候，国企会为员工制作工资审批表和调资表，并放入档案中，等到退休时，这些档案中的信息将被用来计算工龄和退休薪资。

参保单位会根据即将退休人员的人事档案，对具有视同缴费年限的退休人员进行初步审核，并填报视同缴费年限的认定表。退休人员签字后，该表将报送相关部门进行审核，并在《认定表》上提出复核意见。之后，这些材料再报送社保保障部门进行认定，最终确定认定结果。

请注意，关于视同缴费年限认定标准、方法等，各地可能存在差异。因此，为确保认定的准确性和有效性，建议提前咨询所在单位或当地社保部门，以获取更具体和详细的信息。