在单位交了5年社保还能补吗

在一般情况下，社保是可以补缴的，但是补缴是需要满足特定的条件的，以下为一些常见的可以补缴社保的情况：

1. 因用人单位原因造成职工未缴纳社保费的，用人单位应为职工办理补缴业务。

2. 灵活就业人员、个体工商户因各种原因未按时缴纳社保费的，可以申请补缴。

3. 因用人单位原因造成的社保中断，如未及时申报社保缴费基数、未及时足额缴纳社保费等，在一定时间内是可以补缴的。

4. 因系统故障、身份证件信息变更等原因造成的社保断缴，可以申请补缴。

需要注意的是，不同地区的社保政策可能存在差异，具体情况需要咨询当地的社保经办机构。另外，补缴社保可能需要缴纳一定的滞纳金，具体数额根据当地政策而定。

如果单位缴纳的社保没有被及时转入个人账户，或者缴纳金额出现错误，可以向当地社保局申请补缴或更正。但如果社保已经正常缴纳，除非出现特殊情况，一般是不能再进行补缴的。因此，如果确实有需要补缴的情况，建议及时咨询当地社保局相关部门，了解具体情况，并遵循相应的程序进行处理。

关于在单位交了5年社保后是否还能补缴的问题，具体答案取决于当地的社保政策和规定。社保补缴通常涉及到一系列复杂的条件和程序，包括但不限于补缴年限、补缴金额、补缴方式等。

一般来说，如果在单位工作期间存在未缴纳或未足额缴纳社保的情况，是有可能进行补缴的。但是，补缴的具体条件和限制会因地区和政策的不同而有所差异。例如，有些地方可能对补缴的时间范围有所限制，有些地方可能要求提供特定的证明材料，有些地方可能还涉及到滞纳金或罚款等问题。

因此，如果你想要了解具体的补缴政策和流程，建议你咨询当地的社保部门或相关机构，以获取最准确的信息和指导。同时，在补缴社保时，也需要注意遵守相关法律法规和政策规定，确保自己的权益得到保障。

总之，对于社保补缴问题，最好根据当地的具体政策和规定来操作，以避免不必要的麻烦和损失。