比亚迪员工非正常离职还能进吗

如果比亚迪员工非正常离职的原因是因为违反公司规定或者行为不当，可能会被公司列入不良员工名单，影响以后的就业。

但如果离职原因是公司因素（如人员裁减等），或者离职后予以合理解释和处理，就不会对再次进入公司造成太大影响。此外，即使不能再次进入比亚迪，员工还有其他公司可供选择，建议做好离职前的沟通和准备，以免影响以后的职业发展。

比亚迪对于非正常离职的员工是否能再次进入公司工作，主要取决于员工离职的具体原因。

有信息表明比亚迪支持某些级别的员工第二次进厂，例如H级以下的员工，但对于G级以上的员工情况则不太清楚