旷工期间社保怎么处理

员工工作期间旷工离职公积金和社保的处理方式为：劳动者应当回原用人单位办理离职手续，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，劳动者可以持解除劳动合同证明到住房公积金管理中心和社保局分别办理住房公积金提取和社保转移手续。

如果职工在旷工期间未支付社保，那么用人单位需要为其支付社保费用。但是，由于旷工是职工违反了劳动法规定，因此用人单位可以对职工进行相应的惩罚，例如开除或者扣除工资等措施。

另外，如果职工能够提供合理的证明，例如疾病证明或者特殊原因证明等，那么用人单位可以考虑给予职工对应的社保补偿。总之，用人单位需要根据实际情况进行具体处理，同时需要遵守相关法律法规的规定。