30多岁考编外人员值得吗

从长远来看，30多岁考编外人员仍然值得。虽然与年轻人相比，他们可能没有年轻人的灵活性和适应能力，但他们也具有更多的工作和生活经验，更为成熟和稳定。

此外，随着国家对编外用工的限制不断加强，转为编内人员可能成为更有保障的选择。即使没有成功考编，他们也通过努力提高了自己的竞争力和专业素养，这些都是宝贵的财富。因此，我认为30多岁考编外人员是值得的。

年龄虽是一个因素，但并不应作为考编的唯一标准。对于那些30多岁考编外人员，要从多个方面来综合考虑他们的实际情况：如岗位需要，个人意向，工作经验等。毕竟，年龄并不代表能力和职业发展的天花板。

从人才流失的角度考虑，给予这部分人员考编的机会也应受到重视。然而，也需要注意，在考编的过程中，应做到公平、公正和公开，以确保人才选拔的质量。综上所述，如果符合条件的话，30多岁考编外人员还是值得一试的。

虽然考编外人员的年龄已经比较大了，但如果有稳定的职业规划及要求，仍然可以尝试。首先需要了解自己所处行业对编外人员的需求情况，同时也要具备相关的工作技能和能力，以提高竞争力。

其次，要有足够的耐心和决心，面对可能的挫折和长时间的准备。最后要认真权衡个人职业规划，考虑是否值得为了编制而投入时间和精力。总之，考编外人员需要有明确的目标和决心，同时要做好充分准备和权衡，方可得出答案。

考编外人员与年龄没有必然联系，重要的是对于自己的职业规划和发展有清晰的认识和定位。

如果认为编外与目前职业规划相符，具备相应的专业能力和经验，能够胜任编外工作，那么考编外是值得的。此外，考编外也是一种提升自身职业水平和拓展发展路径的机会，可以通过不断学习和成长实现更好的职业发展。因此，年龄不应成为考编外的障碍，而是要根据个人情况做出明智的选择。