杭州人才保障房优缺点

杭州市人才保障房是为了吸引和留住优秀人才，解决他们住房问题而设立的一种住房制度。其优点主要包括：

1. 住房价格低廉：人才保障房的价格通常会比市场价低很多，能够有效降低人才的生活成本。

2. 提高人才留存率：给予人才住房保障，可以提高他们的生活安定感和归属感，增加留在杭州工作的意愿。

3. 优先分配政策：人才保障房有着严格的人才认定标准，符合条件的人才可以优先获得购房资格，保障了他们的居住权。

然而，杭州人才保障房也存在一些缺点：

1. 供应不足：人才保障房的数量有限，需求远远超过供应，导致很多符合条件的人才无法获得住房保障。

2. 限制条件严格：申请人才保障房需要符合一定的条件，如年龄、工作年限等，一些略微不符合条件的人才可能无法获得保障。

3. 转让困难：人才保障房一般有着转让、转租等严格的限制条件，使得人才在购买后不能自由支配房屋。

总的来说，杭州人才保障房是一项有利于优秀人才发展和生活的政策，但也需要在供应增加、条件宽松等方面持续改进，以更好地发挥其作用。