人事要怎样去监督考勤

1、根据实际制定可执行的考勤制度。一个实际可执行、公正、合理的考勤制度将会约束公司所有人员共同遵守。

2、考勤与薪资福利合理的相结合。迟到、请假扣款，全勤则必须有所奖励，奖惩分明才能调动员工积极性。

3、严格管理考勤管理机制。坚守职业道德，对所有员工一视同仁才是考勤做的长久的关键。

人事要怎样去监督考勤。 首先,要明确考勤管理者的责任和目标。考勤管理是企业的基础管理之一,它的目标是确保企业的正常运营和生产。在明确责任和目标的基础上,考勤管理者才能够更好地开展工作。

建立规范的考勤制度是考勤管理的关键。考勤制度应该明确考勤规则、考勤时间、考勤方式等方面的内容。同时,还需要建立健全的考勤记录和审核机制,确保考勤数据的真实性和完整性。