儿子结婚没有请单位的同事好不好

没有请同事挺好的。

这个问题的答案可能会因个人和文化的不同而有所差异，但通常来说，儿子结婚是否邀请单位的同事，主要取决于以下几个因素：

关系亲疏：如果儿子与单位的同事关系很好，经常互动，甚至有一些特别要好的朋友，那么邀请他们参加婚礼是很自然的事情。反之，如果儿子与同事的关系并不亲密，或者只是工作上的接触，那么可能就没有必要邀请。

工作环境：在某些工作环境中，同事之间的关系可能更像是合作伙伴或团队成员，而不仅仅是同事。在这种情况下，邀请同事参加婚礼可能是一种表达感激和认可的方式。然而，在一些更为正式或严肃的工作环境中，邀请同事可能不太合适。

文化背景：在一些文化中，邀请同事参加婚礼可能被视为一种分享喜悦和庆祝的方式，而在其他文化中，这可能并不常见。因此，文化背景也可能影响是否邀请同事。

预算和场地：当然，婚礼的规模和预算也是决定因素之一。如果场地和预算都有限，那么可能就需要在邀请名单上做出一些取舍。

总的来说，是否邀请单位的同事参加儿子的婚礼并没有固定的标准。最重要的是考虑儿子和家人的意愿，以及具体的情况和背景。如果儿子和家人都觉得邀请同事是合适的，那么就可以这样做。反之，如果觉得不太合适，那么也可以选择不邀请。最重要的是，婚礼应该是一个庆祝和分享喜悦的时刻，而不是一个产生压力或不适的时刻。

儿子结婚是否邀请单位的同事，这主要取决于家庭的文化背景、儿子的职业环境，以及父母的意愿。

在一些文化中，邀请儿子的同事参加婚礼是表示尊重和感谢的一种方式，因为同事们在工作上给予儿子支持和帮助。此外，如果儿子的同事们与家庭关系良好，邀请他们参加婚礼也可以加强彼此之间的友谊和联系。

然而，如果儿子的工作环境比较特殊，比如需要保密或者与同事关系并不亲密，那么不邀请同事也是可以理解的。此外，如果家庭更倾向于低调处理婚礼，或者担心邀请同事会给儿子的工作带来不必要的压力，也可以选择不邀请。

总之，这是一个需要综合考虑多种因素的决定。最重要的是，尊重儿子的意愿和选择，并确保婚礼能够顺利进行，让所有人都感到愉快和舒适。